Les petits gorilles Bomassa et Apollo grandissent

Pour la première fois depuis des décennies, il y a des bébés gorilles au zoo de Caroline du Nord à Asheboro. Suivez leurs progrès ici à mesure qu'ils grandissent, grâce au travail de Windy Sawczyn, photographe à Chapel Hill

Vendredi 15 février 2013

Acacia le gorille invisible

Sérieusement, personne ne prête beaucoup d'attention à Acacia ces jours-ci. Elle n'est pas le dos argenté de la troupe de gorilles de la clairière de la forêt à NCZoo, ni l'une des mères; par conséquent, elle inspire peu d'excitation. Lors de ma visite précédente, j’ai vu des gens ne pas être inquiétés par le plus beau et le plus sociable des gorilles du zoo. Elle arbore un visage si gracieux et s’approche souvent du verre pour interagir avec les visiteurs. Pourtant, alors que les gens s'approchent de l'enceinte, ils se disent émerveillés du gorille qu'ils voient, qu'il s'agisse parfois d'Acacia ou d'autres non. Ensuite, ils resteront émerveillés pendant un moment à Acacia, ou à quiconque, jusqu'à ce que quelqu'un finisse par crier et hurler: « Oh, il y a un bébé! Et puis tout le monde concentre son attention sur l’un des garçons. Il y a souvent des joies supplémentaires lorsque quelqu'un finit par espionner qu'il y a effectivement un deuxième bébé. Et parce que les mamans tiennent ou sont détenus par les garçons, les mamans Jamani et Olympia attirent également beaucoup d'attention.

Mais tout cela pourrait changer dans les mois à venir, car le zoo vient d'annoncer qu'Acacia l'attend! En juin ou juillet, il pourrait y avoir un autre bébé gorille pour inspirer le bonheur des visiteurs du zoo. Esperons le meilleur. pour Acacia. Pour des raisons inconnues, il est assez courant pour une première fois qu'une mère de gorille perde le bébé, parfois lors d'une mortinaissance. Nous avons donc beaucoup de chemin sur celui-ci. Mais ça ne serait pas génial. J'espère une fille!

Que faire quand votre bébé n'est pas sociable

Votre petit a-t-il commencé à se cacher des autres? Ne paniquez pas! Voici ce que vous pouvez faire.

Par Teresa Pitman | 17 novembre 2016

Lorsque la famille de Heather Smith s'est rendue à Terre-Neuve pour une visite de Noël, le voyage était censé être relaxant et excitant pour tous. Mais pour Rosie, âgée de six mois, l'expérience était plus bouleversante que passionnante.

«Tous les parents mourraient d'envie de rencontrer Rosie», dit Smith. Rosie, cependant, n'était pas aussi enthousiaste à l'idée de les rencontrer. Smith dit que sa fille s'est assise sur ses genoux et a donné à chaque tante et oncle The Look quand ils se sont approchés - tout en s'accrochant aux bras de sa mère.

«Si l'un d'entre eux nous a approché, la situation a empiré», se souvient Smith. «Elle me serrait encore plus fort et cacherait son visage dans mon épaule.» Avec tous les visages étranges autour de lui, Smith ne pouvait même pas aller aux toilettes sans Rosie. Il y avait beaucoup de gens prêts à la tenir, pourtant Smith savait qu'elle serait misérable.

En général, les nouveau-nés ne s'objectent pas trop lorsqu'un étranger leur parle ou les tient. Ils peuvent même saluer quelqu'un qu'ils n'ont jamais rencontré avec un de ces sourires sans dents et bave. Mais tout cela peut changer quelque part vers le milieu de la première année - le calendrier varie d'un bébé à l'autre. Un jour, votre petit autrefois sociable commencera à faire des choses étranges, tout comme Rosie.

Pourtant, la réaction de Rosie n’est pas seulement normale, elle est saine, explique Lynda Lougheed, coordinatrice de programme pour Information Children à l’Université Simon Fraser. «Cela signifie que votre bébé sait qui vous êtes et a développé un sentiment d'attachement pour vous, sa personne connue.

«Comme pour tout ce qui touche les bébés, il existe d’énormes variations», poursuit Lougheed. «Certains enfants sont simplement plus timides par nature et peuvent faire des choses étranges pendant quelques années, alors que d’autres vont sortir de cette étape assez rapidement.»

Ada, la fille de Julia Strub, âgée de huit mois, a commencé à faire des choses étranges vers quatre mois. «Les gens la tenaient dans ses bras et elle pleurait, et ils disaient:« Elle doit avoir faim », explique Strub. «Mais dès que je la reprendrais, elle cesserait de pleurer. Elle voulait juste être avec moi. "

Lors d'une récente fête, Strub a observé les réactions d'Ada vis-à-vis des personnes qui l'ont approchée: «Tout d'abord, elle avait cette expression inquiète sur son visage et elle se retournait pour me regarder. Ensuite, s'ils venaient vers elle, elle fermerait les yeux et enfouirait son visage dans mon pull - comme si elle ne pouvait pas supporter de les regarder. S'ils s'approchaient d'elle et essayaient de lui parler ou de me l'enlever, elle pleurerait vraiment.

Lougheed affirme que non seulement les réactions d'Ada sont typiques, mais qu'elles indiquent également comment gérer ces situations. «Si vous pouvez demander aux gens de faire attention à la façon dont ils abordent votre bébé, cela l'aidera beaucoup à se sentir à l'aise», dit-elle.

Demandez à vos visiteurs de garder leurs distances au début. Il est naturel pour eux de vouloir se précipiter pour aller chercher votre bébé, mais cela peut être accablant. Si les visiteurs peuvent prendre le temps de parler avec leur père ou leur mère pendant un moment, votre bébé se détendra progressivement. S'il commence à avoir l'air inquiet ou s'il cache son visage, essayez de vous éloigner de l'étranger jusqu'à ce qu'il paraisse à nouveau calme, puis rapprochez-vous doucement.

Quand s'arrête d'étrangler? Heather Smith dit qu'il a fallu attendre encore six mois avant que Rosie se sente à l'aise avec de nouvelles personnes. «J'ai juste essayé de me rendre toujours disponible pour elle pendant cette période et de ne pas la pousser», dit-elle. À deux ans, Rosie est devenue un papillon social qui se fera un plaisir d'aller à n'importe qui.

Les baby-boomers au travail

Comment leurs caractéristiques et caractéristiques générationnelles affectent le lieu de travail

Qu'est-ce qui distingue la génération du baby-boom sur le lieu de travail des traditionalistes qui les ont précédés et des générations qui les ont suivies?

La génération du baby-boom

Les baby-boomers sont nés entre 1946 et 1964. Le plus âgé des 79 millions de baby-boomers a atteint l’âge de 65 ans en 2011 et le plus jeune y arrivera d’ici 2029.

À la suite de la Seconde Guerre mondiale, l’âge moyen du mariage a chuté et le nombre d’enfants a augmenté de façon spectaculaire, ce qui a rendu la génération du baby-boom nettement plus nombreuse que celle des traditionalistes. Idéalement, cette explosion démographique correspondait à un boom économique d'après-guerre (aidé par le GI Bill et la croissance des banlieues grand public).

Mais dans les premières années du boom, les écoles étaient surpeuplées, les collèges ne disposaient pas de suffisamment de places et la concurrence pour la création d’emplois était intense. En conséquence, les jeunes baby-boomers ont appris à concourir pour les ressources et le succès.

Caractéristiques communes des baby-boomers

• Axée sur le travail: les baby-boomers sont extrêmement travailleurs et motivés par leur position, leurs avantages et leur prestige. Les baby-boomers apprécient de longues semaines de travail et se définissent par leurs réalisations professionnelles. Comme ils ont beaucoup sacrifié pour en arriver là où ils en sont dans leur carrière, cette génération accro au travail croit que les générations X et Y doivent s'acquitter de leurs obligations et se conformer à une culture de surmenage. Les baby-boomers pourraient critiquer les jeunes générations pour leur manque d'éthique professionnelle et leur engagement envers le lieu de travail.

• Indépendance: les baby-boomers sont confiants, indépendants et autonomes. Cette génération a grandi dans une ère de réformes et pense pouvoir changer le monde. Ils ont remis en question les systèmes d'autorité établis et remis en question le statu quo. En milieu de travail légal, les baby-boomers n'ont pas peur de la confrontation et n'hésiteront pas à remettre en cause les pratiques établies.
• Axée sur les objectifs: Avec des opportunités éducatives et financières accrues par rapport aux générations précédentes, les baby-boomers sont orientés vers la réussite, dédiés et orientés carrière. Ils accueillent des projets passionnants et stimulants et s'efforcent de faire la différence.

• Compétitif: comme les baby-boomers associent travail et position avec estime de soi, ils sont très compétitifs sur le lieu de travail. Ils sont intelligents, débrouillard et cherchent à gagner. Les baby-boomers croient en la structure hiérarchique et au hiérarchisme et risquent d'avoir du mal à s'adapter aux tendances en matière de flexibilité du lieu de travail. Ils croient au «temps passé devant le bureau» et peuvent reprocher aux jeunes générations de travailler à distance.
• L'actualisation de soi: Parce que les baby-boomers ont grandi à une époque où la classe moyenne était riche, ils avaient le temps et l'énergie nécessaires pour s'actualiser et les valeurs traditionalistes de conformité et de loyauté ont commencé à s'effondrer. Les travaux pour les baby-boomers sont passés d’une source de stabilité à un moyen de réalisation et d’expression de soi, modérant ainsi l’amour traditionaliste de la gestion hiérarchique en mettant l’accent sur l’équité structurelle et l’égalité des chances.

Impact des valeurs et de l'éthique du baby-boom sur le lieu de travail juridique

Les baby-boomers sont entrés dans la profession juridique à une époque d'expansion et de changement, apportant avec eux leurs méthodes de compétition et de travail habituelles bien établies et important leurs points de vue sur le changement social et l'expression de soi.

Dans les cabinets d’avocats, les entreprises et d’autres employeurs légaux, les baby-boomers ont insisté pour obtenir un minimum de retour d’information et ont plaidé en faveur d’évaluations de rendement standardisées chaque année afin d’égaliser les chances pour tous les employés. Avec l'essor de l'économie, il était relativement facile de progresser dans le partenariat entre cabinets d'avocats, même si des travaux durs et des heures facturables substantielles étaient encore nécessaires. La plaisanterie de beaucoup de partenaires du droit de Boomer est qu’ils ne pourraient jamais devenir partenaire aujourd'hui et n’auraient probablement pas eu les qualifications pour même être embauchés en tant qu’associé.

Au cours de la carrière des baby-boomers, les salaires des entreprises et les versements d’actions ont explosé, évitant en grande partie les emprunts d’étudiants et autres dettes, en raison du développement de l’enseignement public et de la vigueur de l’économie, plaçant les partenaires au sommet d’une pyramide apparemment sans cesse élargie.

En dehors du contexte relativement conservateur des entreprises, les baby-boomers ont utilisé le lieu de travail juridique pour défendre leurs convictions profondes, faisant ainsi progresser les droits des femmes et des minorités devant les tribunaux par le biais de litiges à impact. Les femmes ont commencé à être de plus en plus présentes sur les lieux de travail légaux (en tant qu'avocates plutôt que comme secrétaires), ouvrant ainsi des perspectives, mais créant également des zones de conflit et de frisson.

Alors que les femmes envahissaient le lieu de travail, le taux de natalité chutait considérablement, entraînant la génération X du bébé-buste - 25% plus petite que celle de la génération du baby-boom.

Alors que l'économie en plein essor ralentissait, la Génération X entra sur le marché du travail, suscitant dérision et inquiétude à l'égard de leurs valeurs de «fainéant», mais aussi un degré de savoir-faire technologique que la profession juridique n'avait encore jamais vue.

Ce segment générationnel constituait une large majorité de dirigeants de cabinets d’avocats, de dirigeants d’entreprise, de parajuristes et de responsables juridiques. En 2010, près de 70% des partenaires des cabinets d’avocats étaient des baby-boomers. Cependant, les boomers les plus âgés ont commencé à atteindre l'âge de la retraite en 2011. Cela ouvre la voie à un renouvellement sans précédent du leadership dans les prochaines années.

Des études sur le fait d'être un enfant plus jeune montrent qu'elles sont prêtes au succès

Il y a beaucoup de théories sur la façon dont le fait d'être le bébé de la famille façonne la personnalité et le comportement de quelqu'un plus tard dans la vie. Certains pensent que le plus jeune enfant deviendra égoïste et dépendant, car ils ont toujours été pris en charge par leurs frères et soeurs et leurs parents. Pendant ce temps, certains disent que ceux qui sont nés en dernier ont tendance à être les plus libres d'esprit, les plus simples et parfois même les plus manipulateurs. Pour mettre les choses au clair, des chercheurs se sont interposés au cours des dernières décennies pour voir à quel point leur rang de naissance influait sur la personnalité d'un individu. Il s'avère que des études sur le fait d'être un enfant plus jeune prouvent parfois que ces théories populaires sont vraies - et parfois non.

Comme le signalait HuffPost, des milliers d'études scientifiques sur l'ordre de naissance ont été menées au cours des quatre dernières décennies et, bien qu'elles aient abouti à de nombreuses conclusions différentes, certains aspects communs de la personnalité des plus jeunes enfants semblent rester les mêmes au fil des ans. Donc, si vous vous êtes déjà demandé pourquoi votre plus jeune avait tendance à avoir plus d'ambiance décontractée ou pourquoi ils n'avaient pas peur d'essayer de nouvelles choses, il existe des preuves scientifiques permettant d'expliquer ces traits bizarres.

Examinons quelques-unes de ces études et voyons pourquoi les bébés de la famille sont ce qu'ils sont et comment leur ordre de naissance pourrait les affecter lorsqu'ils grandissent.

Ils sont plus ambitieux, rebelles et sociables

Selon une étude de 2010 publiée dans le Journal of Individual Psychology, des chercheurs ont découvert que, parmi les enfants les plus âgés, les plus jeunes et les plus jeunes, le dernier-né avait le plus grand intérêt social et avait tendance à être le plus rebelle du groupe. Ils ont également constaté que les plus jeunes enfants avaient tendance à montrer le plus d'ambition dans la famille, car, s'ils se percevaient comme si loin derrière. ils s'efforcent de rattraper les plus âgés pour prouver qu'ils ne sont plus des bébés.

Ils seront probablement leur propre patron

Selon une étude publiée en 2016 par les universités de Birmingham et de Reading, les chercheurs ont adopté la théorie de la «rébellion» et ont découvert que les plus jeunes frères et sœurs étaient «plus susceptibles d'être exploratoires, non conventionnels et tolérants au risque».

Bien que cette étude ne soit pas directement liée au succès financier, elle suggère que les plus jeunes frères et sœurs sont plus disposés à prendre des risques quand il s'agit de leur carrière plus tard dans la vie. Plus précisément, l’étude a révélé que dans les familles sans antécédents d’esprit d’entreprise, le plus jeune de deux enfants avait 49% de chances en plus de devenir leur propre patron à l’âge de 38 ans.

«Ils ont plus de risques de prendre des risques et choisissent souvent une carrière différente de celle des autres membres de leur famille», a révélé l'étude, selon The Guardian .

Ils sont plus détendus que leurs frères et sœurs

Selon l’enquête sur l’ordre des naissances de YouGov, les enfants les plus jeunes sont plus susceptibles de se considérer comme détendus. Comme le rapporte HuffPost, «Cela provient généralement du fait que les parents ont un style parental plus détendu, grâce à leur expérience d'élever leurs enfants plus âgés.»

Et cela a tout son sens - au moment où le plus jeune enfant arrive, les parents sont des professionnels pour élever leurs enfants et maîtrisent leur propre style parental. Ils ne sont pas aussi nerveux ni stressés parce qu'ils ont déjà tout fait, alors leur ambiance détendue décontracte définitivement leurs petits.

Ils sont plus susceptibles de poursuivre un travail créatif

Selon un sondage Career Builder de 2011, les chercheurs ont constaté que les plus jeunes de la famille poursuivent souvent des carrières plus créatives, telles que designers, architectes, écrivains et artistes, ce qui est probablement lié à leur comportement à risque, les positions les plus stables financièrement.

De plus, étant donné que les plus jeunes enfants sont considérés comme plus ambitieux et sociables, cela peut également se traduire par un esprit créatif, ce qui leur permet de se retrouver et de faire ce qu'ils veulent.

Fondamentalement, si être le plus jeune enfant veut dire être froid avec des amis et avoir un travail amusant un jour, alors tous les noogies et les wedgies des frères et sœurs aînés en valent la peine.

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Pourquoi des tisseurs sociables nichent ensemble

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Les photographies de nids de tisserands de Dillon Marsh, prises dans le désert du Kalahari en Afrique australe, illustrent à merveille la nature traditionnelle - le royaume des animaux sauvages - qui chevauche la civilisation humaine. Les balles de foin apparentes drapées sur le dessus et les côtés des poteaux de téléphone abritent des centaines d'oiseaux chanteurs, qui construisent et entretiennent leurs nids monstrueux en communauté.

Bien que la fusion des paysages humains et sauvages soit puissante, la plus grande bizarrerie est peut-être les nids eux-mêmes. Pourquoi les oiseaux choisiraient-ils de vivre dans un complexe de nids?

Ces nids sont bien plus que des complexes d'appartements pour tisserands sociables ( Philetairus socius ): ils hébergent plusieurs générations qui travaillent ensemble pour élever des poussins. Alors que la plupart des espèces d'oiseaux chanteurs se reproduisent avant même d'avoir atteint l'âge d'un an, les tisserands sociables se reproduisent rarement avant l'âge de deux ans. Au lieu de cela, ces jeunes oiseaux aident à élever d'autres oisillons - leurs frères et sœurs ainsi que des poussins sans lien de parenté - en collectant de la nourriture et en maintenant les chambres intérieures moelleuses, les bâtons extérieurs et l'herbe du nid.

Pourquoi ces jeunes oiseaux décident-ils d'aider à la maison au lieu d'élever leurs propres familles? Une partie de la réponse réside dans leur histoire de vie. Le désert de l'Afrique australe est chaud et sec, certes, mais c'est un environnement très stable. Les oiseaux ne doivent pas migrer ou affronter les changements saisonniers importants. La période la plus dangereuse de leur vie est celle où ils sont poussins au nid: environ 70% des bébés tisserands sociables sont tués et mangés par des serpents.

Une fois qu'ils ont grandi, ils vivent longtemps (jusqu'à 10 ans!) Et survivent surtout d'année en année. De longues vies durent beaucoup de temps pour se reproduire, et une fois qu'ils commencent à se reproduire, c'est tout ce qu'ils font. La plupart des couples de tisserands sociables pondent de 2 à 6 œufs au moins 4 fois par an (et jusqu'à 9 fois) et passent beaucoup de temps à élever ces poussins.

Cependant, alors que les conditions sont relativement constantes dans leur habitat, les tisserands sociables ont toujours du mal à trouver de la nourriture. Ils mangent principalement des insectes et des graines, dont l'abondance varie en fonction de la quantité de pluie dans le désert - donc pas beaucoup. Un groupe de chercheurs de l'Université du Cap a voulu vérifier si la disponibilité de nourriture affectait le retard de deux ans dans la première reproduction du tisserand social. Lorsqu'ils dispersaient quotidiennement des graines pour oiseaux afin d'accroître la disponibilité de nourriture et de réduire les risques de recherche de nourriture, davantage de reproducteurs pour la première fois se reproduisaient tôt, juste un an, et moins d'oiseaux passaient pour aider autour du nid.

Du point de vue de l'évolution, cela a du sens: une espèce ayant une longue vie engendrerait plus de progénitures en attendant d'avoir un accès préférentiel à la nourriture pour leurs poussins, au lieu de risquer leur propre vie en essayant d'élever des poussins lorsqu'il n'y a pas assez de nourriture autour. Et, pendant qu’ils attendent leur tour pour avoir accès à de la nourriture, ils peuvent également aider autour du nid et s’assurer qu’il reste, pour le présent et l’avenir.

Covas R., Doutrelant C. et du Plessis MA (2004). Actes expérimentaux> Actes de la Royal Society B: Sciences biologiques, 271 (1541) 827-832. DOI: 10.1098 / rspb.2003.2652

Les opinions exprimées sont celles de l'auteur (s) et ne sont pas nécessairement celles de Scientific American.

À PROPOS DES AUTEURS)

Hannah Waters

Hannah Waters est un écrivain scientifique passionné par le monde naturel, l'histoire de son étude et la façon dont les gens perçoivent la nature. En plus des blogs scientifiques, elle dirige le Smithsonian's Ocean Portal, un site Web sur la biologie marine, et est rédactrice scientifique de Ladybits.

Hannah est une enfant d’Internet, qui a codé des cadres HTML sur sa fanpage Backstreet Boys quand elle était au collège. Elle a évolué vers la science professionnelle en écrivant sur des blogs (à l'origine sur WordPress) et en tweetant abondamment. Elle a écrit pour The Scientist, Nature Medicine, Smithsonian.com et d'autres.

Avant de se consacrer à l'écriture à plein temps, Hannah voulait devenir océanographe ou classique, et étudier la biologie et le latin au Carleton College de Northfield, dans le Minnesota. Elle a effectué des recherches écologiques sur les réseaux trophiques marins, la conservation des oiseaux de rivage, l'écologie tropicale et les écosystèmes de prairies. Elle a travaillé comme technicienne de laboratoire à l'Université de Pennsylvanie et a étudié la biologie moléculaire et l'épigénétique du vieillissement. Et, pendant un été, elle a utilisé un microphone et un shaker sur un bateau d'excursion au large de la côte du Maine, signalant la vie sauvage et racontant les faits avec un haut-parleur tout en servant des boissons.

Envoyez-lui des compliments, des plaintes et des conseils à l'adresse culturingscience de gmail point com.

Grandir bébé sociable

@heloboomboom En toute honnêteté, j’ai l’impression que c’est l’objet même de la chanson: les enfants ne rêvent pas de payer des impôts et doivent travailler toute la journée, ils rêvent innocemment de leur propre enfance sans les limites et les restrictions imposées. les par les adultes dans leur vie.

Il utilise une ironie intelligente pour expliquer votre argument exact: ils devraient profiter de leur propre enfance plutôt que de rêver de leur concept innocemment stupide de la vie adulte.

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Écrivains et éditeurs

Quand je serai grand
Je serai assez grand pour atteindre les branches
que je dois atteindre pour grimper aux arbres
tu peux grimper quand tu seras grand.

(Tommy et Reginald)
Et quand je serai grand
Je serai assez intelligent pour répondre à tous
les questions que vous devez savoir
les réponses à avant que vous soyez grand.

(Eric et Alice)
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(Tommy, Reginald, Eric et Alice)
Et je vais me réveiller
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va regarder des dessins animés jusqu'à ce que mes yeux vont carré

(Tout)
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(Quand je serai grand)
Je serai assez fort pour tout porter
les choses lourdes que vous devez transporter
avec toi quand tu seras grand!
Et quand je grandis, quand je grandis
(Quand je serai grand)
Je serai assez courageux pour combattre les créatures
que vous devez vous battre sous le lit
chaque nuit pour être un adulte!
Et quand je serai grand
(Quand je serai grand)
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Et je vais jouer avec des choses que maman prétend
que les mamans ne pensent pas sont amusantes.
Et je vais me réveiller
quand le soleil se lève et je
passera toute la journée juste couché au soleil
et je ne brûlerai pas car je serai toute grande!
Quand je serai grand!

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Quand je serai grand. Je serai assez courageux pour combattre les créatures que vous devez combattre sous le lit chaque nuit pour devenir un adulte.
(Quand je serai grand)

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Je pense que ça va!
Et ce n'est pas juste!
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